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部门职责

    1.负责拟定学校师资队伍建设规划,并组织实施。

    2.负责学校各类人员的编制管理、各级机构与岗位的设置及管理。

    3.负责学校人员招聘和在职人员的岗位调配。

    4.负责学校高层次人才的引进、培养、考核和管理。

    5.负责全校人员的工资、福利及各类社会保险的管理。

    6.负责专业技术人员的职称评聘与管理。

    7.负责教职工继续教育和培养、培训、进修工作。

    8.负责教职工考核、考勤及奖惩工作。

    9.完成上级部门和学校交办的其他工作。