齐鲁工业大学教职工考勤工作暂行规定
发布时间: 2015-08-21 浏览次数: 346


为进一步加强考勤管理,提高工作效率和办学效益,适应建设高水平工业大学的需要,根据国家、山东省有关文件规定,结合我校实际情况制定本规定。

一、考勤与请假制度

(一)考勤

1、我校实行每周5天,每天8小时的标准工作时间。学校党政管理人员、教辅人员、工勤服务人员实行坐班制,按规定工作时间进行考勤;专职教师可不坐班,必须按教学科研计划完成工作任务,并按要求参加单位组织的各项集体活动。遇有病、有事应请假。

2、在职教职工必须按规定的时间上下班,不得无故迟到、早退或中途擅离工作岗位。工作期间,禁止从事上网娱乐、炒股、游戏等与工作无关的活动。

3、上班时间因公务外出,须报告直接主管领导。

4、处、科级非领导职务人员属于在职人员,应按规定的时间出勤,完成相应的工作任务,由所在单位负责考勤

5、考勤工作由各单位、部门安排专人负责,按月统计并填写考勤报表,经单位、部门负责人审核并加盖公章后报人事处备案。具体填报时,坐班人员报出勤情况,非坐班人员报缺勤情况。

(二)请假

1、教职工请假,必须填写《齐鲁工业大学职工请假呈批单》,按规定程序办理请假手续后才能离开工作岗位。各学院党委(党总支)书记和学校党群部门主要负责人向校党委书记请假;各学院院长和学校行政部门主要负责人向校长请假;各学院和部门副职须经所在单位、部门主要负责人同意后,向分管或联系的校领导请假;处级领导干部请假一周内的,须同时告知学校办公室,请假超过一周的,须同时填写《山东轻工业学院处级主管离校离岗情况登记表》交组织部备案;因工作需要,临时成立的机构中人员请假,应由该机构负责人或分管领导批准;其他人员须向所在单位负责人请假。假期满后应立即销假。因特殊情况需续假,应及时办理续假手续,否则以旷工处理。

2、请假须由个人按规定填写请假单,经单位、部门负责人或校领导批准后,连同有关证明(如病假需持校医院或指定就诊医院的病假证明)交人事处备案登记。

(三)旷工

凡有下列情形之一者,视为旷工:

1、不经请假或请假未准而不上班者。

2、擅离职守半天以上(含半天)者。

3、无正当理由超假不归者。

4、经组织分配工作后,无故拖延不按规定时间到岗者。

5、以欺骗手段请病、事假者。

6、经学校同意外出进修、上学、访学、合作研究等逾期未归者。

(四)迟到、早退

1、比规定的上班时间晚到,记迟到1,提前离岗,记早退一次。

2、当月迟到或早退10次,记旷工1天。

3、迟到、早退或擅离工作岗位时间超过2小时的,记为旷工半天。

二、各类假期规定

(一)病假

凡因病必须离岗治疗和休养的,经批准可请病假。

1、教职工请病假,一律应出具校医院或指定就诊医院(在外地者需市级及以上公立医院)的病假证明,当日未能提供证明的,须在请假当天两日内提供证明,未提供证明者不能按病假记。

23天以内(含3天)的病假(包括去医院看病)由所在单位、部门负责人批准。3天以上的病假,需持校医院或指定就诊医院的诊断意见,经所在单位、部门同意报分管校领导批准后交人事处备案登记。

3、因急危病情在外地医院就诊而开具的病休证明,由教职工所在单位、部门向人事处备案,待教职工返回一周内审核批准。非急危病情在外地医院开具的病休证明无效。

4、教职工在病假(休)期间从事校外职业者,一经发现即停发其全部工资及其一切福利待遇,直至解除聘用合同。

5、连续病休二个月以上的,病愈全日工作二个月后又请病假的,病假可重新开始计算,如病愈后全日工作未满二个月又请病假的,则应将其复工前后的病假时间连续计算,病假满6个月后需持相关医疗鉴定机构证明及个人申请办理病休手续,以后每满一年均需办理一次病休手续,逾期不办理者取消病休待遇。

6、因病半日工作半日休养的应按二个病休日折合一日计算。

(二)事假

1、教职工遇有个人特殊情况必须在正常工作的时间内去处理的,应请事假。7天以内(含7天)事假需填写请假申请,由单位、部门负责人批准签字,报人事处备案。7天以上事假须经所在单位、部门同意报分管校领导批准签字后交人事处备案。

2、事假期满,因故仍不能工作的,须于假期满的前一天办理续假手续。

(三)探亲假

1、符合国发(198136号文件规定的探亲假条件的教职工,可以请探亲假。

2、工作满一年的,与配偶不住在一起,又不能在寒暑假和公休假日团聚的,每年给予探亲假一次,假期为30天。

3、与父母均不住在一起,又不能在寒暑假和公休假日团聚的,享受探望父母的待遇。未婚教职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。已婚教职工异地探望父母的,每四年给假一次,假期为20天。

4、我校是实行休假制度单位,享受探亲待遇的教职工应安排在寒暑假探亲,探亲假和寒暑假不重复计算假期。寒暑假不足探亲假规定的天数,可适当安排以补足其探亲假天数。

5、凡享受一年一次探亲假的可报销国内往返车费;享受四年一次探亲假的,往返路费在本人标准工资30%以内的由本人自理,超过部分可报销。

(四)婚丧假

1、教职工本人结婚,可以请婚假,假期三天,晚婚者(男满二十五周岁、女满二十三周岁初婚者)增加婚假14天。

2、教职工因对方户口或工作在外地而必须到外地结婚者(不包括旅行结婚),按实际情况另给路程假。

3、教职工的配偶、父母或一起生活的岳父母、公婆死亡,可申请丧假,假期三天。如到外地料理丧事,可根据路途远近,另给予路程假。

(五)生育假

1.女教职工产假为98天。难产增加产假十五天,多胞胎生育的每多生一个婴儿增加产假十五天。已婚女教职工生育第一胎符合《山东省人口和计划生育条例》规定的晚育(女满二十三周岁妊娠生育第一个子女)条件,增加产假60天,并给予男方护理假七天。

2女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

3女职工产假若正值寒暑假期间,寒暑假休假可以顺延。其他特殊情况按相关规定执行。

4.对有未满1周岁婴儿的女教职工,每天给予1小时的哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

(六)病假、探亲假、路程假包括寒暑假、公休假日和法定假日的,不重复计算假期;婚假、丧假不包括法定假日在内。

三、管理要求

1、考核结果作为教职工年度考核及职务晋升、奖惩的依据。教职工如违反本规定,按照国家、省、学校相关规定处理。

2、本规定自公布之日起执行,原规定与本规定不符者,以本规定为准。

3、本规定由人事处负责解释。

 

附件一齐鲁工业大学职工请假呈批单.doc

 附件二齐鲁工业大学处级主管离校离岗情况登记表.doc